CONTOH SURAT LAMARAN KERJA TERBARU

Surat Lamaran Kerja Terbaru Pengertian surat lamaran kerja  Surat lamaran kerja adalah sebuah dokumen tertulis yang dibuat oleh seorang pelamar kerja yang berisi permohonan untuk memperoleh suatu pekerjaan di suatu perusahaan atau organisasi. Surat lamaran kerja biasanya berisi informasi tentang pengalaman kerja, kualifikasi, keahlian, dan motivasi pelamar untuk bergabung dengan perusahaan atau organisasi tersebut. Tujuan dari surat lamaran kerja adalah untuk meyakinkan pihak perusahaan atau organisasi bahwa pelamar adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang sedang dibuka, sehingga dapat memperoleh kesempatan untuk mengikuti seleksi lebih lanjut Contoh surat lamaran kerja Kepada Yth. [Nama Perusahaan]  Alamat Perusahaan  Kota, Kode Pos Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Lengkap: [Nama Lengkap Anda] Tempat, Tanggal Lahir: [Tempat, Tanggal Lahir Anda]  Alamat: [Alamat Anda]  Nomor Telepon: [Nomor Telepon Anda]  Email: [Email Anda] Dengan ini mengajukan permohon

ADMINISTRASI KEPALA SEKOLAH LENGKAP

 

ADMINISTRASI KEPALA SEKOLAH

ADMINISTRASI KEPALA SEKOLAH

Dilihat secara kasar tugas dari kepala sekolah sangat mudah hanya mengawasi sekolah, kegiatan pembelajaran, rapat, tanda tangan dan santai di dalam kantor. Ternyata dibalik semua itu tugas segudang dari kepala sekolah tertumpuk dalam agenda yang ada di mejanya. Administrasi kepala sekolah sangat banyak yang harus disusun dan dilaksankan agar kegiatan di sekolah yang dipimpin dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur sebagai sebuah lembaga pendidikan karena secara mutlak yang memiliki tanggung jawab penuh terhadap maju mundurnya, hidup matinya sebuah lembaga ada di kepala sekolah. Dengan demikian pandangan secara dohir bahwa menjadi kepala sekolah itu merupakan jabatan yang enak dan menyenangkan itu belum tepat karena banyak tugas yang menanti dan harus dipenuhi. 

Berikut beberapa tugas dan kewajiban dari seorang kepala sekolah yang disebut dengan Administrasi Kepala Sekolah yaitu :

  1. Pengelolaan Sumber Daya Manusia Seorang kepala sekolah bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia yang terdiri dari guru, staf, dan karyawan lainnya. Tugasnya antara lain melaksanakan rekrutmen, pemilihan, pelatihan, dan penilaian kinerja. Contoh nyata dari tugasnya adalah membuat SK Pembagian Tugas dan melakukan supervisi
Anda bisa download contoh SK PembagianTugas Guru di sini
Ada juga Aplikasi Supervisi Kepala Sekolah
  1. Pengelolaan Keuangan Seorang kepala sekolah juga bertanggung jawab dalam mengelola keuangan sekolah. Tugasnya antara lain merencanakan dan mengelola anggaran, mengawasi penerimaan dan pengeluaran, serta membuat laporan keuangan secara rutin.
Apabila anda butuh contoh file RKAS/ERKAM silakan download di sini
  1. Pengembangan Kurikulum Seorang kepala sekolah juga harus terlibat dalam pengembangan kurikulum. Tugasnya antara lain merencanakan dan mengimplementasikan kurikulum yang tepat untuk memenuhi kebutuhan siswa dan memastikan bahwa kurikulum tersebut sesuai dengan standar nasional.
contoh file penyusunan KTSP silakan download di sini
Baca juga DOKUMEN KTSP LENGKAP TERBARU
  1. Manajemen Administrasi Sekolah Seorang kepala sekolah harus mampu mengelola administrasi sekolah dengan efisien dan efektif. Tugasnya antara lain mengelola dan memelihara data siswa, mengatur jadwal pelajaran, menyusun rencana kegiatan sekolah, dan mengelola fasilitas sekolah.
            contohfile RKT/RKJM silakan klik di sini
  1. Komunikasi Seorang kepala sekolah harus mampu berkomunikasi dengan semua stakeholder yang terkait dengan sekolah, termasuk guru, orang tua siswa, dan anggota masyarakat. Tugasnya antara lain memastikan bahwa semua pihak memahami tujuan dan strategi sekolah serta mengambil tindakan yang diperlukan untuk memperbaiki komunikasi antara pihak-pihak terkait.
            contohfile perjanjian kerja sama dengan instansi lain silakan klik di sini 
  1. Supervisi dan Pembinaan Seorang kepala sekolah juga harus mampu memberikan supervisi dan pembinaan kepada guru dan staf sekolah untuk memastikan bahwa kinerja mereka sesuai dengan standar yang ditetapkan. Tugasnya antara lain melakukan observasi kelas, memberikan umpan balik, dan merencanakan kegiatan pelatihan dan pengembangan staf sekolah.
Program supervisi kepala sekolah klik di sini
Laporan Supervisi kepala Sekolah klik di sini
  1. Pengembangan Sekolah Seorang kepala sekolah juga harus mampu memimpin pengembangan sekolah. Tugasnya antara lain merencanakan dan melaksanakan kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan mutu pendidikan, memperbaiki lingkungan belajar, dan memperluas jejaring kerjasama dengan pihak-pihak terkait

        contoh file program pengembangan sistem informasi manajemen sekolah silakan klik di sini

        contoh file SK pengembangan sistem informasi manajemen sekolah silakan klik di sini


 

 

Komentar